Team Lead (m/w/d) Project Claims & Prozessmanagement
Vollzeit in Soest bzw. Osnabrück (hybrid)
Dies sind Deine neuen Aufgaben:
- Fachliche und disziplinarische Führung eines 14-köpfigen Teams im Bereich Financial Claims Management, Projektabrechnung und Forderungsmanagement
- Steuerung und Sicherstellung eines reibungslosen operativen Tagesgeschäfts
- Überwachung, Analyse und Bearbeitung offener Projektsonderpreis-Forderungen gegenüber Lieferanten
- Verantwortung für Reporting, KPI-Monitoring und Ergebnisanalysen
- Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Finance, Controlling, Einkauf, Vertrieb und Operations
- Eskalationsmanagement gegenüber internen Stakeholdern und externen Geschäftspartnern
- Analyse, Standardisierung und kontinuierliche Optimierung kaufmännischer Geschäftsprozesse
- Mitarbeit an internationalen Projekten zur Digitalisierung, Automatisierung und Effizienzsteigerung
- Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Teamkompetenzen
Das bringst Du mit:
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Claims Management, Financial Claims, Projektabrechnung, kaufmännische Prozesse, Controlling oder Forderungsmanagement
- Sehr gute analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Erste Erfahrung als Teamleiter, Team Lead, Führungskraft oder Projektleiter wünschenswert
- Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Excel
- Erfahrung mit SAP SD, MM, FI oder CO oder vergleichbaren ERP-Systemen von Vorteil
- Verständnis für kaufmännische Zusammenhänge, Prozessmanagement und Reporting
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Unsere Benefits
- Verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
- Hybrides Arbeiten (2 Büro-Tage) und flexible Arbeitszeiten
- Internationale Karrieremöglichkeiten in einem führenden Technologieunternehmen
- Spannende Projekte rund um Digitalisierung, Automatisierung und Business Process Management
- Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Wellpass-Mitgliedschaft und attraktive Corporate Benefits
- E-Bike-Leasing und Mitarbeiterrabatte
- Offene Duzkultur mit kurzen Entscheidungswegen