Vollzeit in Soest und Umgebung, hybrid

Das sind Deine Aufgaben:

• Kompetenter Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragen
• Zusammenarbeit mit dem Bereich Entgeltabrechnung und den HR Business Partnern der anderen Länder
• Mitwirkung bei nationalen und internationalen HR-Projekten
• Konzeption und Implementierung von Betriebsvereinbarungen
• Verhandlungen und Zusammenarbeit mit den Sozialpartnern
• Mitwirkung bei organisatorischen Veränderungen und Restrukturierungsprozessen
• Begleitung der Personalentwicklungs- und Organisationsentwicklungsprozesse in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und dem internationalen HR-Bereich

Das bringst Du mit:

• Betriebswirtschaftliches Studium mit HR-Schwerpunkt oder erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit ergänzender Weiterbildung (Personalfachkaufmann/-frau, zertifizierte/r Personalreferent/in)
• Relevante Berufserfahrung im Personalwesen, sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie in HR-Prozessen
• Sicheres und souveränes Auftreten, analytische, strukturierte Arbeitsweise, Belastbarkeit und Flexibilität sowie stark ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Routinierter Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen sowie SAP
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unsere Benefits:

• Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem international ausgerichteten Unternehmen mit offener Duz-Kultur
• Hybrides Arbeiten sowie Gleitzeit
• Intensive Einarbeitung und ein motiviertes sowie professionelles Team
• Bedarfsorientierte Aus- und Weiterbildung intern sowie extern
• Mitarbeiterrabatte sowie Sonderkonditionen mit diversen Kooperationspartnern (z.B. E-Bike Leasing)