Vollzeit | Deutschland | Hybrid | Referenz: HR-6860

Gestalte mit uns das Datacenter-Geschäft von morgen

Du begeisterst dich für moderne Server- und Infrastrukturlösungen, erkennst Geschäftspotenziale und baust belastbare Kundenbeziehungen auf? Dann werde Teil unseres Teams und treibe gemeinsam mit uns das Wachstum unseres Supermicro-Geschäfts voran.

Deine Aufgaben

• Du entwickelst und betreust eigenverantwortlich unsere bestehende Partnerlandschaft und gewinnst gezielt neue Geschäftspartner.
• Du identifizierst Marktpotenziale und erschließt neue Kunden im Datacenter- und Infrastrukturumfeld.
• Du begleitest das Tages- und Projektgeschäft von der Anfrage bis zum erfolgreichen Abschluss.
• Du akquirierst aktiv Projekte und unterstützt bei der Ausarbeitung sowie Konfiguration von Supermicro-Infrastrukturlösungen.
• Du fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen Hersteller, Vertrieb und weiteren internen Fachbereichen.
• Du planst und realisierst Vertriebs- und Marketingaktivitäten gemeinsam mit dem Produktmanagement.
• Du präsentierst Lösungen bei Kunden, nimmst an Veranstaltungen teil und baust dein Fachwissen kontinuierlich weiter aus.

Das bringst du mit

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische bzw. technische Ausbildung mit erster relevanter Berufserfahrung.
• Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im Datacenter-, Server-, Storage- oder Infrastrukturumfeld.
• Technisches Verständnis für moderne IT-Infrastrukturen und Rechenzentrumslösungen.
• Freude am Netzwerken sowie ein sicheres und überzeugendes Auftreten gegenüber Kunden und Geschäftspartnern.
• Eigeninitiative, Verhandlungsgeschick und eine ausgeprägte Vertriebsorientierung.
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise kombiniert mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Sicherer Umgang mit Microsoft 365 sowie Reisebereitschaft von etwa 20 %.

Darauf kannst du dich freuen

• Eine verantwortungsvolle Vertriebsrolle mit viel Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf den Geschäftserfolg.
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Offene Unternehmenskultur mit gelebter Duz-Kultur und kurzen Entscheidungswegen.
• Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen.
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Wellpass-Mitgliedschaft sowie vermögenswirksame Leistungen.
• Attraktive Mitarbeiterrabatte und Sonderkonditionen, beispielsweise für E-Bike-Leasing.
• Ein motiviertes Team in einem internationalen und zukunftsorientierten Umfeld.